В Пензенской области на предприятиях ОПК сохраняется дефицит кадров
Более 30% людей, задействованных в оборонно-промышленном комплексе, старше 60 лет
В рамках областной Ассоциации промышленников состоялось заседание с участием руководителей кадровых служб, специалистов министерства образования и учебных заведений.
Одна из ключевых тем собрания — проблема обеспечения кадрами предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса.
— На сегодняшний день дефицит инженеров в ОПК области не превышает 2%, — сказал президент Ассоциации Олег Шаповал.
По его словам, в других регионах, как, например, в Чувашии или Оренбургской области, положение гораздо острее. Там дефицит квалифицированных кадров доходит до 30%.
Между тем, на оборонных (и не только) предприятиях ощущается нехватка рабочих рук. Все сложнее найти людей, чтобы поставить их к станку.
На совещании было отмечено, что к основным причинам недостатка специалистов относится недостаточная профориентация в школах, слабая подготовка школьников по точным наукам, высокий уровень конкуренции на рынке труда, низкий уровень зарплат молодых специалистов среднего звена, отток квалифицированных специалистов в крупные города и так далее.
Все эти факторы привели к тому, что в настоящее время доля работников ОПК в возрасте более 60 лет превышает 30%.
— Занять место опытных специалистов молодежь по-прежнему не спешит, — отметил Олег Леонидович. — В результате очень сложно обеспечить преемственность поколений.
Много нареканий вызывает и подход к подготовке специалистов в вузах. Например, по мнению промышленников, программа подготовки бакалавров носит общенаучный и общепрофессиональный характер, что на производстве сравнимо с неполным средним образованием.
Падение престижа рабочих специальностей привело к тому, что многие студенты колледжей и вузов обучаются для «галочки», без особого желания работать по полученной профессии.
Интересное предложение по этому поводу высказала руководитель ЦМИТ «Шаг в будущее» при ОАО «Пензтяжпромарматура» Надежда Семенова.
— Необходимо создать региональный центр профессиональных проб, — сказала она.
По ее мнению, апробированный на «Тяжпроме» проект вовлечения молодежи в техническое творчество полностью показал свою состоятельность и требует дальнейшего тиражирования.
— Подобный проект по выявлению способных ребят должно курировать министерство образования, — продолжила Надежда Геннадьевна.
Присутствующий на совещании вр.и.о министра образования области Александр Воронков обещал рассмотреть это предложение.
Читайте также:
В Пензенскую область за 8 месяцев прибыло более 2 тыс. соотечественников
Автор: Анатолий ВОЛОДИН
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Популярное
Фото
Власть
Мельниченко поддержал новую меру соцподдержки в рамках пилотного проекта по повышению рождаемости
Она позволит снизить финансовую нагрузку при приобретении или строительстве жильяВласть
Смотреть всеОбщество
Смотреть всеПроисшествия
Смотреть всеЭкономика
Клиенты Сбера сэкономили более 1,3 млрд рублей на обязательных платежах с начала года
Клиенты Сбера стали чаще компенсировать оплату коммуналки, связи, кредитов и налогов бонусами СберСпасибоБанк «Кузнецкий» — партнер «Тотального диктанта»
Сбер запустил совместимую с любой операционной системой прошивку токенов для работы в СберБизнес
Александр Ведяхин: ВВП Узбекистана может дополнительно вырасти на 10 млрд долл. США в 2030 году благодаря активному внедрению искусственного интеллекта
Возможности нейросети Kandinsky 3.1 стали доступны всем пользователям
Экономика
Смотреть всеОбразование
Пензенские родители рассказали, куда планируют поступать их дети-выпускники
Самое популярное направление в 2024 году — информационные технологииДаниил Гарькин стал первым региональным финалистом игры «Умники и умницы Сурского края 2024»
В ПГУ появилась специальность учителя китайского языка
Пензенские педагоги благодаря Сферумe могут стать спикерами на федеральных и региональных мероприятиях
Часть школы в селе Мещерское Сердобского района отдадут под детский сад