В Пензенской области на предприятиях ОПК сохраняется дефицит кадров
Более 30% людей, задействованных в оборонно-промышленном комплексе, старше 60 лет
В рамках областной Ассоциации промышленников состоялось заседание с участием руководителей кадровых служб, специалистов министерства образования и учебных заведений.
Одна из ключевых тем собрания — проблема обеспечения кадрами предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса.
— На сегодняшний день дефицит инженеров в ОПК области не превышает 2%, — сказал президент Ассоциации Олег Шаповал.
По его словам, в других регионах, как, например, в Чувашии или Оренбургской области, положение гораздо острее. Там дефицит квалифицированных кадров доходит до 30%.
Между тем, на оборонных (и не только) предприятиях ощущается нехватка рабочих рук. Все сложнее найти людей, чтобы поставить их к станку.
На совещании было отмечено, что к основным причинам недостатка специалистов относится недостаточная профориентация в школах, слабая подготовка школьников по точным наукам, высокий уровень конкуренции на рынке труда, низкий уровень зарплат молодых специалистов среднего звена, отток квалифицированных специалистов в крупные города и так далее.
Все эти факторы привели к тому, что в настоящее время доля работников ОПК в возрасте более 60 лет превышает 30%.
— Занять место опытных специалистов молодежь по-прежнему не спешит, — отметил Олег Леонидович. — В результате очень сложно обеспечить преемственность поколений.
Много нареканий вызывает и подход к подготовке специалистов в вузах. Например, по мнению промышленников, программа подготовки бакалавров носит общенаучный и общепрофессиональный характер, что на производстве сравнимо с неполным средним образованием.
Падение престижа рабочих специальностей привело к тому, что многие студенты колледжей и вузов обучаются для «галочки», без особого желания работать по полученной профессии.
Интересное предложение по этому поводу высказала руководитель ЦМИТ «Шаг в будущее» при ОАО «Пензтяжпромарматура» Надежда Семенова.
— Необходимо создать региональный центр профессиональных проб, — сказала она.
По ее мнению, апробированный на «Тяжпроме» проект вовлечения молодежи в техническое творчество полностью показал свою состоятельность и требует дальнейшего тиражирования.
— Подобный проект по выявлению способных ребят должно курировать министерство образования, — продолжила Надежда Геннадьевна.
Присутствующий на совещании вр.и.о министра образования области Александр Воронков обещал рассмотреть это предложение.
Читайте также:
В Пензенскую область за 8 месяцев прибыло более 2 тыс. соотечественников
Автор: Анатолий ВОЛОДИН
Нашли ошибку - выделите текст с ошибкой и нажмите CTRL+ENTER
Другие материалы рубрики
Лучшие юристы по банкротству: как выбрать надёжного специалиста в столице
Помощник для учёбы: в России стали доступны образовательные онлайн-курсы по работе с нейросетью ГигаЧат от Сбера
Больше никаких синих печатей
Трансформация работы с персоналом – одна из главных задач нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика»
